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Unsere Strategie

Ein Blick auf die Grundlagen

Die Win-Strategie von Parker beruht auf den etablierten Zielen unseres Unternehmens: erstklassiger Kundenservice, hohe Unternehmensleistung und rentables Wachstum. Es handelt sich um eine disziplinierte und konsistente Strategie, die seit ihrer Einführung im Jahr 2001 das Unternehmen umfassend rationalisiert und die Abläufe weltweit verbessert hat. Die Win-Strategie wurde als Instrument für operative Veränderungen entwickelt und ist ein leistungsstarkes Werkzeug, das weltweit an allen unseren Standorten zum Einsatz kommt.

Empowered Employees bilden die Grundlage unserer Strategie und sind mit ihrem Engagement für deren Umsetzung der Schlüssel zu unserem Erfolg. Empowered Employees arbeiten gemeinsam an der Umsetzung der Win-Strategie, indem sie Initiative zeigen und Verantwortung für Ergebnisse übernehmen sowie eine Kultur der Anerkennung für die Beiträge jedes Mitarbeiters pflegen.

 

2011 Win Book

This year's book shows Parker's progress measured against Win Strategy goals, dating back to the strategy's launch in 2001. By demonstrating results and maintaining the same strategy over time, the Win Strategy has become the principle focus of how Parker runs its operations daily.

„Die Win-Strategie hat es Parker nicht nur ermöglicht, herausragende finanzielle Ergebnisse zu erzielen. Sie hat sich darüber hinaus über die Zeit bewährt und feierte 2011 ihren zehnten Jahrestag. Unsere Ausrichtung auf erstklassigen Kundenservice, hohe Unternehmensleistung und rentables Wachstum, unterstützt durch die mühevolle Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeiter, wird auch in der Zukunft die Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens liefern.“ Donald E. Washkewicz – Chairman, CEO & President

Zugehörige Dokumente


Die Win Strategy (PDF)

Zugehörige Informationen


Kultur
Investors