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Unsere Kultur

Die Kultur von Parker spiegelt sich in unseren Grundwerten wider: Eine erfolgsorientierte Kultur, leidenschaftliche Mitarbeiter, Wertschätzung für unsere Kunden und engagierte Führungsverantwortung.

Im Laufe der Zeit hat Parker eine Unternehmenskultur entwickelt, die eine Verpflichtung zu höchster Qualität und Integrität beinhaltet und ein besonderes Augenmerk auf das Wohl unserer Kunden legt. Der dauerhafte Erfolg von Parker bei der Tätigkeit für seine Kunden und Lieferanten, Mitarbeiter, Anteilseigner und die Gesellschaft hängt von der ethischen Verpflichtung jedes einzelnen Mitarbeiters ab. Aufgrund unserer hohen ethischen Normen wird der Name Parker weltweit als verantwortungsvoller Unternehmensbürger und als Symbol für Qualität bei Produkten der Antriebs- und Steuerungstechnologie angesehen.

  • Unsere Werte

    Wir engagieren uns dafür, unseren Mitarbeitern ein verantwortungsvolles, ergebnis- und wertorientiertes Arbeitsumfeld mit gleichen Chancen für das Lernen und das persönliche Wachstum zu bieten.

  • Diversität und Integration

    Diversität ist nicht nur ein Bestandteil unserer umfangreichen Geschichte oder unserer gegenwärtigen Kultur. Sie stellt außerdem einen zentralen Aspekt unserer langfristigen Ziele und Pläne für die Zukunft dar. Diversität und Integration tragen entscheidend zur Schaffung einer respektvollen Arbeitsatmosphäre bei, in der alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, eigenverantwortlich zu wachsen, und in der jeder für seinen Beitrag anerkannt wird.

  • Parker Sales Company Norway organisiert Benefiz-Radteam zur Unterstützung der lokalen Gemeinschaft

    Mitarbeiter der Sales Company Norway von Parker haben vor Kurzem mit einem Spendensammelteam an einer lokalen Radveranstaltung teilgenommen und Geld für in Armut lebende Menschen in der Region gesammelt.

  • Die Parker Hannifin Foundation

    Die Parker Foundation erweitert das Engagement der Mitarbeiter von Parker, indem regelmäßig Spenden an Gemeinschaften in unserer Umgebung aufgestockt werden.