På Parker inser vi att det finns ett starkt samband mellan företagets framgång och olika ekonomiska, miljömässiga och sociala faktorer. Därför fokuserar vi vårt hållbarhetsarbete på våra medarbetares välbefinnande, ett ansvarsfullt utnyttjande av resurser och att ta ett socialt ansvar i de samhällen vi är verksamma i.

Våra tekniker, lösningar och medarbetare spelar en väsentlig roll när det gäller frågor som påverkar vår livskvalitet, både i de samhällen vi verkar i och på jorden som helhet.

Parkers sociala ansvar internt börjar med att vi ger medarbetarna en rad unika möjligheter när det gäller val av hälsovård. Parkers program för hälso- och friskvård erbjuder medarbetarna utökade alternativ såsom förebyggande vård och kompletterande behandlingar.

Externt använder vi vår breda teknologiplattform för att skydda miljön genom att hjälpa till att bevara ändliga resurser. Parkers produkter och teknologier finns idag i mängder av transporttillämpningar och höjer standarden för effektiv drift, bidrar till lägre utsläpp och bättre luftkvalitet för alla. När det gäller bränsle, rengör Parkers produkter processen i alla steg. Vi förbättrar effektiviteten, minskar avfallet och bränsleförbrukningen i otaliga fordonsapplikationer och minskar skadliga föroreningarna genom förbättrad förbränningseffektivitet och teknik för filtrering av utsläpp.

Parker inser den enorma betydelsen av att skydda våra naturresurser och den globala miljön. Vi engagerar oss i våra medarbetares, våra samhällens och våra kunders hälsa och säkerhet.

Ladda ner vår hållbarhetsrapport

Hållbar verksamhet: Läs mer om våra smarta produkter

Ärlighet, respekt och engagemang är viktiga begrepp hos oss på Parker. Att vi bryr oss om varandra och lyssnar på både medarbetare och kunder är både en självklarhet och förutsättning för vår utveckling framåt.

Våra övergripande mål påverkar naturligtvis det var och en av oss gör och är beroende av att vi medarbetare känner stort engagemang och tar ansvar för våra arbetsuppgifter.

Vi är övertygade om att samarbete är en framgångsfaktor och att vår modell för arbete i grupp, High Performance Teams, ger oss riktigt bra förutsättningar att lyckas.

Genom att ta vara på varje medarbetares unika kompetens och erfarenhet skapas en kreativ arbetsmiljö som bidrar positivt till allt vi gör - från problemlösning till beslutsfattande. Det i kombination med vår vilja att ständigt förbättra, förenkla och förändra gör att vi blir flexibla och snabbare kan ta oss an nya utmaningar.

Att arbeta på Parker i Sverige innebär;

• Inflytande över dina arbetsuppgifter
• Ansvarstagande från alla parter
• Tydliga mål och regelbunden återkoppling
• Möjlighet att påverka arbetsbelastningen
• Utrymme att vara kreativ och pröva nya idéer
• Ständigt lärande och personlig utveckling

Att arbeta på Parker ska vara roligt och ge oss den tillfredsställande känslan av att lyckas. Tillsammans kan vi nå målen, göra våra kunder nöjda och leverera bra resultat!