På Parker behärskar vi tekniker inom olika discipliner, som hydraulik, pneumatik, processkontroll med mera. Från ren forskning och utveckling till kvalitetskontroll och processteknik – vi erbjuder många olika möjligheter som omfattar den övergripande tekniska funktionen.

Våra försäljningsteam kombinerar förstklassigt affärsmannaskap med en stark teknisk expertis. De kan rekommendera system och lösningar som ger våra kunder exakt det de behöver.

En del av vår framgång beror på vår förmåga att hantera ett komplext nätverk av leverantörer och kunder och att uppfylla deras behov på ett effektivt och snabbt sätt. Från aktiviteter som rör leverantörshantering till lageroptimeringen – våra team inom Supply Chain är delaktiga i varje steg av produktens livscykel, från utformning till leverans till kund.

Att säkerställa att alla produktionsanläggningar fungerar på bästa möjliga sätt och är i linje med kundernas behov utgör det gemensamma ansvaret för en grupp specialister inom flera områden. Tillsammans kan de förutse och förstå hur en liten förändring i kedjan kan påverka verksamheten som helhet. Genom att utnyttja sin expertis inom hälsa, säkerhet och miljö, kvalitetssäkring eller Lean-produktion bidrar de dagligen till Parkers framgångar.

Tillverkning är kärnan i allt vi gör och de medarbetare som tillverkar våra produkter bidrar till Parkers världsomspännande goda rykte. Att kontinuerligt förbättra våra produkter och processer är en del av vårt tankesätt.

Från marknadsinformation till produktmarknadsföring, inklusive kommunikation, design och digital marknadsföring – våra marknadsföringsteam ansvarar för att marknadsföra Parkers varumärke och våra produkter och tjänster via olika kommunikationskanaler (webbplatser, bloggar, sociala nätverk, press osv.).

Beslut baseras på siffror och analys av fakta. De är centrala för förvaltningen av hela organisationen och stödjer vårt totala resultat. Vår vision är att säkerställa en långsiktig, lönsam tillväxt för organisationen genom intern tillväxt och förvärv. Vi behöver medarbetare inom finans som främjar vår strategi.

Den IT-personal som arbetar på Parker spelar en avgörande roll för vår resa mot digitalisering. De stöder även vår dagliga verksamhet genom att ge support till tusentals användare som är spridda över hela världen. Att tillhandahålla infrastruktur och system för att stödja och skydda verksamheten är det som håller vårt IT-team motiverat.

HR bidrar till att definiera den övergripande strategin och är delaktiga i alla program som stödjer förverkligandet av den. Som HR-medarbetare förväntas du hitta nya talanger och utveckla medarbetare.

Vårt globala prissättningsteam hjälper oss att göra fler affärer till priser som är rättvisa, lönsamma och differentierade. Prissättningen har en stor effekt på företagets tillväxt och lönsamhet. Genom att välja att aktivt hantera priset utnyttjar Parker fördelarna, samtidigt som riskerna minimeras.

Det är viktigt för Parker att erbjuda en engagerande, resultatinriktad och värdestark arbetsmiljö som uppmuntrar till lärande och personlig utveckling.

Vi tror starkt på livslångt lärande och vi är redo att investera i våra medarbetares utveckling. Våra medarbetare ges möjlighet att ta ansvar för och påverka sin egen kompetensutveckling och att hitta nya karriärmöjligheter.

Vi verkar i en stor och sammanlänkad region där mångfald är viktigt. Vi är övertygade om att mångfald ger oss många fördelar.

Våra medarbetare söker nya vägar att förnya och ser alltid ett stort antal tekniska utmaningar som ännu inte har lösts och som kan göra en meningsfull skillnad i människors liv.

Att skapa en positiv effekt i människors liv och minimera deras påverkan på vår planet är det mest betydande resultatet av Parkers initiativ för socialt ansvar.

Optional section for countries who have win an employer awards and would like to promote it.