Des salariés engagés

Parker a attiré certaines des personnes les plus motivées et les plus talentueuses du monde entier, qui créent des relations profondes et significatives alors qu'elles collaborent pour améliorer leur contribution à l'entreprise.

Vue d'ensemble

Carrière

La force d'un groupe et sa cohésion sont essentiels afin de répondre aux défis technologiques majeurs de demain. Pour cette raison, nous recherchons constamment les meilleurs talents dans tous nos métiers. Une carrière chez Parker offre des opportunités uniques de développement professionnel et personnel. Vous travaillerez avec une équipe engagée et passionnée, vous participerez au développement de technologies et de produits innovants et vous contribuerez à réaliser l'objectif de notre société afin de résoudre les plus grands défis techniques de notre planète. Nous avons réussi à attirer les meilleurs talents de l'industrie en concentrant notre recrutement sur les individus plutôt que sur les descriptions de poste. Vous êtes doté d'un esprit curieux, avez de bonnes idées et la volonté de réussir? Nous trouverons la place idéale pour vous au sein de notre équipe.

  • Parker possède une expertise dans une multitude de technologies allant de l'hydraulique, la pneumatique, le contrôle de procédés… De la Recherche & Développement, en passant par le contrôle qualité et la production, nous offrons de nombreuses opportunités dans le domaine de l’ingénierie.

  • Nos équipes commerciales possèdent une double compétence à la fois en développement des ventes ainsi qu'une expertise technique. Elles sont en mesure de proposer les solutions et systèmes adaptés aux besoins spécifiques des clients.

  • Une part de notre succès est due à notre capacité à gérer un réseau complexe de fournisseurs et de clients et à répondre à leurs besoins de manière efficace et rapide. De la gestion des fournisseurs à l'optimisation des stocks, nos équipes supply chain sont impliquées à chaque étape du cycle de vie du produit, de la conception à la livraison finale au client.

  • Veiller à ce que tous les sites de production fonctionnent dans les meilleures conditions et soient parfaitement alignées avec les besoins des clients est une responsabilité partagée par un groupe de professionnels multidisciplinaires ensemble, anticipent et comprennent les impacts d'un changement aussi petit soit il sur l'ensemble des opérations. En utilisant leur expertise dans les domaines de la santé, de la sécurité et de l'environnement, de l'assurance qualité ou de la production allégée, ils contribuent chaque jour au succès de Parker.

  • La production est au cœur de toute activité. Ce sont ces professionnels qui fabriquent les produits d'excellence qui ont construit la renommée mondiale de Parker. L'amélioration continue des process et des produits fait partie intégrante de nos méthodes de travail.

  • De la veille de marché au marketing produit, en passant par la communication, le graphisme et le développement du marketing digital, nos collaborateurs ont pour mission de mettre en avant la marque Parker, ses produits et services à travers de nombreux supports de communication (site web, blog, réseaux sociaux, presse, etc.)

  • Les chiffres et les analyses sont à l'origine de chaque grande décision. Ils ont  une fonction de pilotage du groupe, c'est la clé de voûte de notre performance. Notre vision est de prospérer via une croissance interne et des acquisitions. Nous recherchons des professionnels pour soutenir cette stratégie.

  • Les informaticiens travaillant chez Parker jouent un rôle essentiel dans notre transformation numérique. Ils fournissent également un appui opérationnel quotidien à des milliers d'utilisateurs à travers le monde. La motivation première de nos équipe est d'assurer l'infrastructure et les systèmes informatiques qui soutiennent et protègent les opérations. 

  • L'Homme est notre plus grande ressource. Notre service RH est partenaire des orientations stratégiques et accompagne les différentes mutations de l'entreprise. En tant que professionnel des ressources humaines, vous serez amené à être révélateur de talents en recrutant et accompagnant nos employés.

  • Notre équipe prix contribue à remporter plus d'affaires à des prix justes, rentables et différenciés. Le prix a un impact considérable sur la croissance et la rentabilité de l'entreprise. En optant pour une gestion active des prix, Parker optimise les bénéfices tout en minimisant les risques.

La différence Parker

Notre succès repose sur une équation simple : des employés responsabilisés, apporteurs d'idées et de solutions innovantes capables de travailler en équipe de manière collaborative. Tout employé de Parker a un impact positif sur le monde et en retour, nous nous efforçons de contribuer positivement à la vie de nos employés. Nous y parvenons en instaurant un environnement de travail attractif et solidaire, en encourageant la formation continue et le développement des compétences de nos employés et nos équipes et en offrant des opportunités d'évolutions uniques au sein d'une entreprise mondiale. Le travail en équipes HPT est la clé de notre différence...

  • Nos valeurs et notre mission

    Nous nous engageons à offrir un environnement de travail favorisant la responsabilisation, axé sur les résultats et fondé sur nos valeurs, qui encourage l'apprentissage et le développement personnel.

  • Nos opportunités de développement

    Nous croyons fortement aux expériences d'apprentissage tout au long de la vie et nous sommes prêts à investir dans le développement de nos salariés. Nous valorisons nos effectifs pour développer leurs connaissances dans leur domaines d'activité, et pour explorer les possibilités d'avancement de carrière.

  • Diversité et intégration

    Nous opérons dans une large zone interconnectée où les questions liées à la diversité sont importantes. Nous sommes profondément convaincus que la diversité est un atout pour l'entreprise.

  • Innovation

    Nos employés recherchent en permanence de nouvelles façons d'innover et se confrontent continuellement au nombre important de défis techniques qui restent encore à résoudre et qui peuvent améliorer concrètement la vie des gens.

  • Développement durable

    Créer un impact positif sur la vie des personnes et minimiser notre impact sur la planète est le résultat le plus important des initiatives de responsabilité sociale de Parker.

  • Le magazine Capital a publié le classement des meilleurs employeurs en France dans son édition de février 2020. Parker Hannifin gagne 2 places par rapport à 2019 et arrive en 6ème position dans la catégorie "Machines et équipement industriels". Ce résultat résulte de la volonté des collaborateurs de recommander la marque employeur.

Etudiants et jeunes diplômés

Nous nous engageons à vous permettre de faire partie de notre prochaine génération de dirigeants, d'entrepreneurs et d'ingénieurs. Les nouvelles générations sont essentielles pour notre avenir et nous sommes convaincus que travailler dans un environnement diversifié conduite à l'amélioration et l'efficacité de l'entreprise. ​ En débutant votre carrière chez Parker, vous explorerez de nouvelles façons de travailler avec vos collègues de travail au travers de multiples formations métier, techniques ou de management combinées à des apprentissages pratiques. Vous aurez autorité pour prendre des décisions avec le support des cadres supérieurs qui vous guideront et vous coacheront. Vous travaillerez au sein d'équipes multiculturelles, élargirez votre réseau et évoluerez sur le plan personnel et professionnel. Nous vous offrons la possibilité d'une évolution de carrière sur plusieurs types de fonction et, si vous êtes intéressé, il existe de nombreuses opportunités de missions ou postes internationaux. Au sein de Parker, l'atteinte du succès nécessite engagement et envie d'apprendre et de se développer tout au long de sa carrière. Nous recherchons des personnes talentueuses et motivées qui possèdent l'humilité de réussir en équipe. Si vous souhaitez apporter vos idées et travailler sur des projets ayant un impact significatif sur la vie des gens et sur notre planète, rejoignez-nous pour résoudre les défis de nos clients en travaillant ensemble et en répondant aux questions qui n'ont ne se sont jamais posées auparavant.
Chez Parker, les stagiaires acquièrent une expérience précieuse pour leur futur. Nous leur offrons un travail intéressant, des objectifs mesurables et des retours constructifs sur leur performances pour qu'ils puissent se développer et réussir dans leurs rôles actuels et futurs.
Internship
Démarrer votre futur chez Parker. Faire votre apprentissage avec nous vous offre la combinaison parfaite de formation terrain, de responsabilités pratiques et d'études académiques pour faire de vous un membre important de nos équipes au sein de notre entreprise.
Apprenticeship
En débutant votre carrière chez Parker, vous explorerez de nouvelles façons de travailler avec vos collègues de travail et bénéficierez de multiples formations métier, techniques ou de management combinées à des apprentissages pratiques.
Nous vous offrons l'opportunité d'étendre vos compétences et de mettre en pratique vos connaissances dans le cadre d'une première expérience de travail.
Graduates caps
Comment mettre en pratique la théorie apprise la veille? Nous travaillons en partenariat avec diverses universités à travers le monde. Lorsque vous participez à une alternance avec nous, vous bénéficiez de formations qualifiées et reconnues, tout en participant à divers projets et initiatives résolvant de vrais défis d'entreprise.
Dual studies