We start moving things

En tant que leader mondial du développement des technologies de mouvement et de contrôle, Parker développe et produit des systèmes et des solutions pour applications mobiles et industrielles dans neuf domaines technologiques.

PARKER HANNIFIN

Parker Hannifin est le leader mondial du développement, de la production et de la vente de technologies, de systèmes et de composants dans le domaine du mouvement et du contrôle. Parker fournit des produits dans neuf technologies: hydraulique, pneumatique, électromécanique, filtration, contrôle des processus, gestion des fluides et gaz, étanchéité et blindage, climatisation et aéronautique. Nos technologies sont un atout très important pour nous, mais plus que ça notre orientation client fait la différence. Avec nos produits, nos systèmes et notre expertise technique, nous nous efforçons d'obtenir une productivité et une rentabilité accrues pour nos clients.

HISTOIRE

L’histoire de Parker's History est un compte rendu intéressant de la transformation de la technologie sur une période de près de 100 ans. Fondée en 1917, l'évolution de Parker Appliance Company pour devenir Parker Hannifin Corporation illustre l'héritage de l'innovation. Nous sommes convaincus que notre croissance future sera assurée en honorant la tradition d'excellence de Parker. L'histoire de Parker va de pair avec le développement de la technologie au cours du dernier siècle. En 1917, Arthur Parker a fondé la Parker Appliance Company qui est devenue la Parker Hannifin Corporation. En 1967, Parker a fusionné avec la société Hannifin, d'où le nom Parker Hannifin. En 1960, Parker a ouvert la première branche en Europe, cet établissement a été ouvert à Schiphol-Est des Pays-Bas. Cliquez sur le bouton pour en visionner l’histoire.

TRAVAILLER POUR PARKER

Travailler pour Parker est chaque jour difficile et différent. Parker est en croissance rapide et en constante évolution et est présent sur les nouveaux marchés. Avec les produits Parker, les combinaisons produit-marché sont innombrables et offrent de larges possibilités. L'atmosphère de travail au sein de Parker offre à chacun la possibilité de saisir ces opportunités avec une grande liberté d'action combinée avec des objectifs clairs. De plus, Parker offre naturellement un excellent salaire et des avantages sociaux.
Nos valeurs principales: une culture gagnante, des employés passionnés, de précieux clients et un leadership inspirant, qui reflètent la culture de Parker employés habilités à agir et à prendre des décisions, dans un environnement honnête et intègre. Nous encourageons nos employés à utiliser leurs talents et à développer et à penser des solutions originales pour nos clients. La réputation de Parker et le succès dépendent fortement de l'engagement personnel de chacun à garder nos valeurs élevées. Les actions de Parker sont toujours guidées par l'honnêteté sans compromis, l'intégrité, le respect et le comportement éthique. Chez Parker, les gens cultivent la même manière pragmatique et optimiste et ont une impulsion intérieure pour faire de leur mieux.
Travailler pour Parker est chaque jour difficile et différent. Parker est en croissance rapide et en constante évolution et est présent sur les nouveaux marchés. Avec les produits Parker, les combinaisons produit-marché sont innombrables et offrent de larges possibilités. L'atmosphère de travail au sein de Parker offre à chacun la possibilité de saisir ces opportunités avec une grande liberté d'action combinée avec des objectifs clairs. De plus, Parker offre naturellement un excellent salaire et des avantages sociaux. Et travailler chez Parker signifie aussi des occasions de croissance et des possibilités de formation. Parker est une grande entreprise internationale avec des bureaux et des usines partout dans le monde. En Belgique, Parker Hannifin a trois branches. Les ventes à Nivelles, un site de production à Boom, et un stock à Herstal. Au total Parker a dans le monde entier plus de 350 emplacements, donc si vous voulez poursuivre ou démarrer votre carrière en dehors de la Belgique, alors Parker Belgique est une passerelle vers le reste du monde.
Votre sollicitation est la première étape vers un avenir professionnel au sein de Parker. Comment procédons-nous lorsque nous recevons votre candidature? Personne de contact: Si vous avez des questions sur un poste spécifique, veuillez envoyer un e-mail ou appelez la personne de contact approprié du poste vacant. Si vous voulez répondre ou envoyer votre candidature, veuillez envoyer votre lettre et votre CV à notre service des ressources humaines: mvanderl@parker.com. Nous veillons à ce que votre sollicitation arrive à la bonne personne. Qu'est-ce qui arrive à votre demande? Une fois que votre demande arrive au département des ressources humaines, tous les documents sont soigneusement vérifiés par les RH. Ensuite, une pré-sélection a lieu et tout est acheminé vers le service approprié. Si nous pensons que vous êtes un candidat pour le poste, vous serez invité à un entretien personnel. Nous obtiendrons ainsi une première impression de vos compétences, de vos capacités et de votre expérience, et bien sûr aussi de votre personnalité. Pour certaines fonctions, nous utilisons un examen psychologique. Par conséquent, le processus peut parfois être retardé. Nous en informons les candidats dès que possible. Sollicitation: Pour avoir une bonne idée de qui vous êtes, il est conseillé d'envoyer par email une lettre expliquant vos motivations, ainsi que votre CV complet.

POSTES VACANTS

S'il n'y a pas de poste vacant mais que vous êtes intéressés par notre entreprise, n’hésitez pas à quand même envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Nous recherchons toujours des personnes talentueuses. Donc, même si nous avons pas de postes vacants, nous désirons entendre parler de vous: mvanderl@parker.com
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