PARKERS UNTERNEHMENSWERTE

Unser Unternehmen basiert auf einem fairen Umgang und dem Zuhören gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. Deshalb ist Parker stolz darauf, dass wir einen innovativen Entwicklungsansatz ermöglichen, der zu einem besseren Morgen führt.

FÜHREN MIT ZIEL UND WERTEN

Unser globaler Erfolg basiert auf einer einfachen Gleichung: Eine leistungsfähige Belegschaft, die in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld arbeitet, fördert innovative Ideen und Lösungen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Ideen zu verfolgen, und vor allem hören wir auf sie. Wenn wir erfolgreich sind, erkennen wir Mitarbeiter und Teamleistungen an und schaffen außergewöhnliche Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung in unserem globalen Unternehmen.

Erfolgssichernde Unternehmenskultur
Wir legen großen Wert auf Integrität und ethisch einwandfreies Verhalten sowie Mitgefühl, Respekt und Vielfalt in allen Aspekten der Geschäftsbeziehungen unseres globalen Unternehmens. Wir sind bestrebt, die Lebensqualität der Menschen durch verantwortungsvolles, globales
Handeln zu steigern.

Kundenorientiertes Handeln
Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, um ihre Produktivität und Rentabilität zu verbessern sowie unseren beidseitigen Erfolg sicherzustellen. Wir verpflichten uns, durch Innovationen und
qualitativ erstklassige Systemlösungen Mehrwert für
unsere Kunden zu schaffen.

Engagierte Mitarbeiter
Wir übernehmen Verantwortung – jede Idee zählt und die Meinung jedes Mitarbeiters hat Gewicht. Wir setzen uns für Sicherheit ein und wissen, wie wichtig Zusammenarbeit ist. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Stärke aus dem Vertrauen und den gewachsenen Beziehungen zwischen unseren Mitarbeitern, zu unseren Kunden, Lieferanten, Handelspartnern und unserer Umwelt resultiert.

Vorbildhaftes Führungsverhalten
Wir nehmen unsere Vorbildfunktion als Führungskräfte wahr und handeln zu jeder Zeit nach unseren Unternehmenswerten. Unser Charakter, unsere Erfahrungen und unsere Fähigkeiten sind die Grundlage unseres Erfolgs. Wir übernehmen Verantwortung dafür, die Erwartungen unserer Geschäftspartner, Anteilseigner und Mitarbeiter zu erfüllen. Wir hören einander zu und spornen uns gegenseitig an. Auch sind wir stolz auf unser Wachstum und unsere erreichten Leistungen.