ABWECHSLUNGSREICHER UND INTEGRATIVER ARBEITSPLATZ

Parker ist bestrebt, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der einzigartige Perspektiven aller respektiert. Teams mit einem vielfältigen persönlichen und beruflichen Hintergrund nutzen ihre Kreativität und ihre einzigartigen Fähigkeiten, um Probleme zu lösen und Parker voranzutreiben.

WARUM DIVERSITÄT BEI PARKER WICHTIG IST

Wir agieren in einer riesigen und vernetzten Welt, in der Vielfalt wichtig ist. Dazu gehören Geschlecht, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, religiöse und politische Überzeugungen sowie Bildung und sozioökonomischer Hintergrund. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt dem Unternehmen viele Vorteile bringt: erhöhte Rentabilität, bessere Problemlösungsfähigkeiten, hohe Kreativität und stärkere Innovationskraft. Über die Finanzzahlen hinaus sind Mitarbeiter, die der Meinung sind, dass ihr Unternehmen Chancengleichheit bietet, dass ihre Stimme gehört wird und am Arbeitsplatz authentisch sein kann, eher bereit, ihre Arbeit zu verrichten und stolz darauf zu sein, für ihr Unternehmen zu arbeiten.

Im Hinblick auf die Vielfalt nehmen wir unsere Unterschiede an und schätzen sie, so dass wir einen integrativen und respektvollen Arbeitsplatz schaffen können, in dem jeder Mensch befähigt ist, die Fähigkeit zum Wachsen und Entwickeln hat und für seine Leistungen anerkannt wird. Unsere Fähigkeit und unser Engagement, die Stärken aller unserer Mitarbeiter zu nutzen, machen Parker zu einem großartigen Arbeitsplatz.