UNSERE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Wir glauben fest an die Erfahrung des lebenslangen Lernens und sind bereit, in die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu investieren. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihr Wissen in ihrem Bereich zu erweitern und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

KONTINUIERLICHE WEITERENTWICKLUNG

UNSERE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Bei Parker glauben wir fest an lebenslanges Lernen und sind bereit, in die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu investieren. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihr Wissen zu erweitern und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

KONTINUIERLICHE WEITERENTWICKLUNG

Wir sind davon überzeugt, dass kontinuierliche Entwicklung dazu beiträgt, das Beste aus sich selbst bei der Arbeit und in seinen Projekten herauszuholen und eine innovative Denkweise zu gewährleisten. Parker verpflichtet sich, gezielte Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen.

Wenn Sie bei Parker einsteigen, werden in unserer umfassenden Einführung zunächst unsere Unternehmenswerte, Kultur, Strategie und Leistung erläutert. Es gibt noch viele andere Entwicklungsmöglichkeiten. Sie können Ihre fachlichen, betriebswirtschaftlichen oder persönlichen Fähigkeiten entsprechend Ihren individuellen Bedürfnissen und Zielen entwickeln.

FRÜHZEITIGE KARRIERE- UND FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

Ambitioniert und neugierig auf mehr Verantwortung? Unser Frühkarriereprogramm LEAP ist für Sie da. Dieses Schnelleinstiegprogramm baut Ihre Führungsqualitäten aus und bereitet Sie auf eine Führungsrolle bei Parker vor. LEAP kombiniert Finanzwissen, technisches Wissen und Lean-Praktiken und trägt gleichzeitig zum Aufbau Ihres beruflichen Netzwerks bei.