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Parker에서 일하기

모션 제어 기술 분야의 글로벌 리더인 Parker는 회사의 제품과 솔루션이 고객들의 문제를 해결할 때 번영합니다.

당사의 세계적인 성공은 간단한 방정식에 기초하고 있습니다. 그 방정식은 바로 ‘권한을 위양 받은 인재들이 지지적 환경에서 일하며, 혁신적인 아이디어와 솔루션을 생산하는 것’입니다. 당사는 직원들이 아이디어를 추구하도록 장려하며, 특히 직원들의 의견을 경청합니다. 회사는 성공을 거두면 직원과 팀의 성과를 인정하고, 글로벌 기업에서 경력을 성장시킬 수 있는 탁월한 기회를 제공합니다.

Parker에서의 근무는 전문적이고 개인적인 성장을 위한 무한한 잠재력을 제공합니다. 여러분은 세계에서 가장 우수한 사람들과 함께 일하면서 혁신 기술 및 제품의 개발을 돕고, 세계 최대의 엔지니어링 문제의 해결이라는 회사의 목표에 기여하게 될 것입니다.

Parker의 직원은 이 세계에 긍정적인 영향을 주며, 그 대가로 회사는 직원들의 삶에 긍정적인 영향을 주려고 노력합니다. 당사는 참여하고 지원하는 근무 환경을 만들고, 직원들과 그 가족의 건강과 복지에 투자하며, 직원들과 팀의 지속적인 교육 및 기술 개발을 장려하고, 글로벌 기업에서의 탁월한 발전 기회를 제공함으로써 이것을 실현합니다.

  • Parker의 차별점

    Parker는 모션 제어 기술 분야의 글로벌 리더이며, 직원들의 기여가 회사 성공의 기반임을 인식하고 있습니다. 당사는 경력 개발에 대하여 당사의 엔지니어링 솔루션만큼이나 혁신적인 접근법을 취하는 차별화된 회사입니다.

  • 완벽한 후보자

    성공적인 Parker 직원들은 배경은 다양하지만 공통된 가치와 특징을 갖고 있습니다. 귀하는 Parker에 적합한 사람입니까? 당사가 직원을 채용할 때 중시하는 지원자들의 유형과 특징을 알아보십시오.

  • 당사의 사회적 책임

    Parker는 회사의 건전성과 다양한 경제, 환경 및 사회적 요소들 간의 강력한 연관성을 인식하고 있습니다. 그것이 당사가 직원들의 복지, 자원의 책임 있는 사용, 우리가 활동하는 지역사회에 대한 사회적 책임에 대하여 지속 가능한 노력을 집중하는 이유입니다.

  • 군 전역자 모집

    공통된 가치 덕분에 군복무에서 Parker 근무로 이직하는 것이 더 쉬워졌습니다. 당사는 인류에게 이로운 솔루션을 만들기 위해서는 직원들에게 권한을 위양해야 한다고 생각합니다.

  • 다양성과 포용

    다양성은 당사의 풍부한 역사나 현재의 문화의 일부일 뿐만 아니라 우리의 장기적인 목표와 미래 계획의 중심적인 부분입니다. 다양성과 포용은 모든 직원이 권한을 위양 받고, 성장할 수 있는 능력을 보유하며, 각자의 기여도에 따라 인정 받는 존중의 문화가 있는 직장을 만드는 데 필수적입니다.

  • 기회 균등

    소수계 우대/고용 기회 균등을 실천하는 기업인 Parker는 포용적이고 권한이 위양되는 환경을 만들기 위한 적극적인 조치로서 기회 균등 및 비차별 정책 이상의 노력을 기울입니다.

Parker는 오하이오 주, 클리블랜드에서 중국의 상하이까지 전 세계의 사업장들에서 세계 최대의 엔지니어링 문제들을 해결합니다.

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