다양성과 포용

함께. 이것은 Parker에서 아주 많이 사용되는 단어입니다. 그 이유는 이것이 당사의 문화와 환경을 예증하기 때문입니다. 당사는 함께 일하여 결과를 생산하고, 회사의 목표를 달성하기 위하여 직원들의 다양성을 활용합니다.

당사는 이기려면 남과 다르게 행동해야 하고, 보다 큰 기업 및 우리가 살고 있는 변화하는 세계의 맥락에서 우리 스스로를 바라보아야 한다는 것을 인식합니다.  전 세계에서 가장 우수한 최고의 인재들을 선발, 육성 및 유지함으로써 다양하고 포용적인 인재 집단을 개발하고 유지하려는 노력은 우리의 모든 고객들에게 최고의 서비스를 제공하기 위하여 전사적으로 이행해야 하는 회사의 약속입니다.

Parker에서 말하는 다양성이란 직원, 고객, 공급업체 그리고 우리가 봉사하는 지역사회를 포함한 모든 이해관계자들 사이에 존재하는 차이를 포용하는 것을 의미합니다. 이것은 성별, 인종, 나이, 성적 지향, 민족 또는 국적의 차이, 종교 및 신념 이상의 것을 의미합니다.  

여기에는 또한 우리의 경험, 사고방식 및 문화의 다양성도 포함됩니다.  차이점을 포용하고 그것을 인정함으로써 우리는 각자가 권한을 부여 받고, 성장 및 발전할 수 있는 능력을 보유하며, 자신의 기여에 대하여 인정 받는 포용적이고 서로 존중하는 일터를 만들 수 있습니다.  모든 직원들의 강점을 활용하는 우리의 능력과 의지는 Parker를 일하기 좋은 곳으로 만듭니다.

Parker는 모든 직원이 몰입하고, 충분히 성장하며, 권한을 위양 받게 하는 것이 회사 성공에 필수적이라고 생각합니다. 당사는 우수하고 헌신적인 직원들로 이루어진 다양한 팀을 모집, 지원 및 육성하는 포용적인 근무 환경을 만들고 지속시킴으로써 이것을 실현합니다.