기회 균등

Parker Hannifin Corporation은 고전적인 의미의 기회 균등과 차별 금지의 차원을 뛰어넘어 소수계 우대 정책/고용 동등권까지 그 범위를 확장시켜 포용력 있고 적절한 권한을 부여하는 환경을 조성하기 위해 적극적인 행동을 취하고 있습니다.

보호 클래스에 속하는지 여부(인종, 피부색, 종교, 성별, 나이, 출신 국가, 장애 여부, 성적 취향, 성 정체성, 유전 정보 또는 보호되는 참전 군인 여부가 포함되며, 이에 국한되지는 않음)와 상관없이 모집, 고용, 승진 및 기타 인사 조치를 취하며, 모든 직원 및 취업 지원자에게 동등한 고용 기회를 제공하는 것이 Parker Hannifin의 정책입니다.   고용 기회 균등(Equal Employment Opportunity)에 관한 자세한 내용을 보려면 여기 그리고 여기를 클릭하십시오.

성공적인 직무 수행과는 무관한 개인적 특성을 기준으로 하지 않고 각 개인의 직무 관련 자격, 능력 및 성과를 기준으로 모든 고용 결정을 내리는 것이 Parker Hannifin Corporation의 정책입니다.

지원이 필요하십니까?

Parker는 기회 균등을 실천하는 기업으로서, 장애가 있는 사람들과 함께 일하고 합리적인 지원을 제공할 것을 약속합니다. 장애로 인해 Parker의 온라인 어플리케이션 시스템 사용 시 특별한 도움이 필요하다면 CORHRESS@parker.com으로 이메일을 보내거나 216-896-3800번으로 전화해 주십시오. 필요한 지원 내용을 구체적으로 알려주십시오. 이 옵션은 장애가 있는 사람만 사용할 수 있습니다. 이 사이트에서는 이력서나 지원서를 접수하지 않습니다.