A volte, quando si parla dell'obiettivo di Parker e il progetto di creare un domani migliore, si parla veramente del domani. Molte tecnologie di Parker come ad esempio, il Low Drag D-Ring o la Leap Fuel Nozzle offrono benefici immediati e tangibili per i nostri clienti e per il pubblico. Altre volte si guarda avanti, si cercano nuovi modi per avere un impatto positivo sulla società, nel corso degli anni e, talvolta, nel corso delle generazioni. Questa è una di queste storie.

La decisione della Divisione Europea dei Cilindri e degli Accumulatori di ospitare un team di studenti per il Germany's Girls' Day nel 2019, faceva parte di una strategia a lungo termine. "A Colonia, ci sono veramente poche donne che lavorano in un'officina," spiega Moritz Kinkel, membro del team delle Risorse Umane nello stabilimento di Colonia che ha aiutato a pianificare la giornata. "Sappiamo che le donne sono poco rappresentate in questo campo e vogliamo aiutarle per poter ridurre questo divario."

Girl's Day è il culmine di una campagna nazionale per trasformare gli atteggiamenti del "orientamento professionale" e aprire nuove opportunità per la prossima generazione. Quando la figlia di 14 anni del Supervisore della Produzione Markus Hamacher gli ha proposto di partecipare al Girl's Day, Hamacher discutendo con il team di gestione, ha deciso di iscriversi con entusiasmo, diventando, l'unità di Colonia, così una tra le 10,000 sedi ospitanti in cui partecipare.

Il team ha organizzato un intero giorno di lavoro per le ragazze, iniziando alle 7.30 della mattina con un meeting di orientamento per conoscere, in modo più approfondito, la Parker, prima di attrezzarsi con dispositivi di protezione individuale e lavorare a stretto contatto con il proprio mentore nella produzione e seguendo ogni fase del processo. Hanno portare a casa, come souvenir, il cilindro da loro prodotto per ricordarsi delle opportunità che le attendono nel mondo della fabbricazione.

"Le ragazze hanno illustrato la loro esperienza alla Parker nelle scuole confidando così che si diffonda la nostra cultura ai compagni di classe e ai genitori," aggiunge Kinkel. "Abbiamo ricevuto ottimi feedback e penso che molti membri del team di produzione siano tornati a casa sentendosi molto orgogliosi quel giorno!"

Ed ecco come realizziamo il nostro obiettivo. Cerchiamo opportunità a breve e lungo termine per poter abbattere le differenze di genere e per essere sempre presenti per le nostre comunità. Cerchiamo di rendere l'industria manufatturiera e il mondo un posto migliore – una generazione alla volta. Una ragazza alla volta.