Zu Parker passt, wer Verbindlichkeit und Verbundenheit sucht, ohne seine Individualität aufgeben zu müssen. Um sich bei Parker wohlzufühlen, braucht man neben der eigenen Fachkompetenz auch eine kommunikative Ader und das Selbstbewusstsein, auf andere zuzugehen. Dazu zählt auch die Fähigkeit, sich zurückzunehmen und auf andere einzustellen. Übrigens auch auf andere Kulturen.
Zu uns passen:
• Kollegen, die kontaktfreudig und anspielbar sind
• Köpfe, denen Veränderung nicht Schwindel,
sondern Spaß bereitet
• Könner mit Interesse an Neuem und der
Fähigkeit, Gegebenheiten genauso zu
hinterfragen wie die eigenen Gewissheiten
• Macher, die gerne selbständig arbeiten und
damit umgehen können, wenn eine
Aufgaben nicht vorstrukturiert, sondern
noch zu gestalten ist
• Profis, die sich an Erfolgskriterien messen
lassen und sich einsetzen, weil sie ihre
Verantwortung erkennen und ernst nehmen
• Persönlichkeiten, die auf eigenen Beinen
stehen, nach vorne schauen und eine
klare Vorstellung davon entwickeln,
wohin ihr Berufsweg führen soll
Menschen, die sich darin wiedererkennen, sind bei Parker am richtigen Ort. Sie werden angekommen sein.
BLOG FEED