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PARKER FÜR BERUFSEINSTEIGER

Parker setzt seine Talente früh in Verantwortung und bietet Ihnen dafür außergewöhnlich interessante Positionen, denen Sie die Chance geben können, mit Ihnen zu wachsen. Genau wie unsere Entwicklungsperspektiven sind auch unsere Einstiegsmöglichkeiten vielfältig.

PARKER FÜR BERUFSEINSTEIGER

Parker setzt seine Talente früh in Verantwortung und bietet Ihnen dafür außergewöhnlich interessante Positionen, denen Sie die Chance geben können, mit Ihnen zu wachsen. Genau wie unsere Entwicklungsperspektiven sind auch unsere Einstiegsmöglichkeiten vielfältig. So können Sie wählen, ob Sie Parker als Direkteinsteiger oder als Trainee entdecken möchten.

Direkteinstieg

Mit einem Direkteinstieg bekommen Sie tiefe Einblicke in die Abläufe und Strukturen des jeweiligen Geschäftsbereichs. Dabei erkennen Sie, wie Sie Ihre Fachkenntnisse optimal einsetzen können und so in kurzer Zeit zum Experten auf Ihrem Gebiet werden. Als Direkteinsteiger lernen Sie durch „Training on the job“ und im Zusammenspiel mit Ihren Kollegen schnell, sich in Ihrem Thema zuhause zu fühlen. Gleichzeitig verändert Parker sich so schnell, dass es immer spannend bleibt.

Traineeprogramme

Parkers Traineeprogramme sind so unterschiedlich und vielseitig wie unsere Technologien, Märkte, Produkte und Mitarbeiter. Die Einsatzmöglichkeiten sind nach Abschluss der Programme so vielfältig, dass sich stets Positionen als Spezialist oder die Option für eine Führungslaufbahn ergeben.

Aus der Dynamik unseres Unternehmens bedingt sich auch die Flexibilität, die wir für unsere Traineeprogramme einfordern und ermöglichen. Die Kombination aus Tagesgeschäft und anspruchsvoller Projektarbeit ermöglicht es Ihnen, sowohl unser Businesskennenzulernen als auch gleichzeitig Ihr Wissen einzubringen und Projekte bis ins Detail umzusetzen.

In folgenden Bereichen bieten wir Traineeprogramme an:

• Allgemeines Ingenieurwesen   • Strategic Pricing
• Lean Management • Controlling & Finance
• Quality Management • Human Resources
• Technical Sales


Wie Parker als gesamtes Unternehmen, verbinden auch unsere Traineeprogramme das „Beste zweier Welten“. Wie das aussehen kann, zeigt die folgende Übersicht.

On The Job

Wie die Traineeprogramme im Detail aussehen, können Sie den folgenden Berichten entnehmen. Unsere Trainees haben jeweils eine kurze Beschreibung ihres Traineeprogramms mit Informationen u.a. zu Dauer, Auslandsaufenthalt und Aufgabenbereichen zur Verfügung gestellt:

Traineeprogramm Controlling & Finance

Traineeprogramm Lean Management

Traineeprogramm Human Resources

Traineeprogramm Quality Management der Fluid Connectors Group Europe

Traineeprogramm Technical Sales

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